企业总纲领

                                            总纲领                                           宇世巨文化八字:厚德载物   合作共赢

厚德:是指宇世巨人的精神信仰和道德标准,代表宇世巨人的修为境界和慷慨气度。宇世巨人要具有仁爱之心,具备良好的道德修养和高尚的人格情操,并将此作为选人和用人的基本条件。做一名合格的宇世巨人,首要的是一名具有德行的人,是遵守社会公德和职业道德的人。宇世巨人以德为先,以德感化,通过持续的德育教化,不断提高宇世巨团队的整体素质和社会形象,打造具有高度凝聚力和非凡战斗力的团队。

载物:是指宇世巨人的崇高使命和价值观,代表宇世巨人的博大胸怀和敢于负责的精神。宇世巨人要具有包容之心,宽宏大量,要富有责任感,承担起对自己、对家庭、对公司、对客户、对社会乃至对人类进步的责任。宇世巨的核心价值,就是注重责任、勇挑重担、积极奉献、有所作为。

合作:是指宇世巨人的处世哲学和经营智慧。包括内部合作和外部合作,内部合作包括同事间的合作、部门间的合作、各岗位间的合作直至全体宇世巨人的合作;外部合作包括与客户的合作、与友好单位的合作、行业内的合作直至广泛的社会合作。宇世巨用敞开的胸怀和包容的心态来寻求合作。宇世巨追求的合作是一种深入的合作,是具有战略意义的合作,是打造融洽团队的合作,是推动构建和谐社会的合作,是实现共赢的合作。只要是有利于共同发展、有益于社会进步的合作,宇世巨人都会积极倡导。

共赢:是指宇世巨的目标追求和奋斗宗旨。宇世巨人修 身尚德,勇挑重担,无私奉献,坚持不懈的走特色合作之路,锲而不舍地为客户、为合作伙伴、为员工、为公司、为社会创造价值,其目标是实现共赢。这种共赢是全体宇世巨人的共赢,是所有合作者的共赢,是人类社会的共赢,是不断延续和面向未来的共赢。


宇世巨文化总纲领概括为:厚德载物、合作共赢;体现为:修厚德之身、承载物之任、走合作之路、谋共赢未来。

   精神道德体系

宇世巨精神道德要素:养心、崇礼、尚德

养心:孝悌之心、感恩之心、向善之心、仁爱之心

宇世巨文化注重道德修养和精神内涵,从内心修为做起,循序渐进,不断上升,展现人性之美。所谓养心,就是从内心深处唤起人的天性,用认知指导行动,用行动明察认知,达到知行合一的境界。作为宇世巨人,要遵孝守悌。百事孝为先,入则孝,在家孝敬父母,尽心尽力;出则悌,在外尊敬兄长、朋友和同事,诚义在心,尽职尽责。要心怀感恩。感恩客户,因为客户是我们的衣食父母;感恩公司,因为公司给我们提供了工作的机会和展示才能的平台;感恩工作,因为工作实现了我们劳动的价值;感恩领导,因为领导对我们百般呵护和悉心指导;感恩同事,因为同事给我们帮助和支持;感恩我们拥有的一切,体会自身存在的意义。要真心向善,上善若水,利万物而不争。要善待客户、朋友、同事、亲人和身边所有的人,进而上升为珍惜自己的工作和机会,为个人价值实现和公司发展作出贡献。要宽仁慈爱,以海纳百川、包容万物的胸怀和气度,以“泛爱众”的姿态,体现大气磅礴之势,提升宇世巨人的精神信仰。

宇世巨文化注重实践,宇世巨人用过硬的自身素质,高尚的道德修养,向世人展示奋发有为的姿态,进而树立起宇世巨的社会形象。宇世巨人以德为先,诚信为本,老实为人,踏实干事;宇世巨人信守承诺,敢于负责,兢兢业业为客户和社会创造价值;宇世巨人谦虚谨慎,一丝不苟,以科学务实的态度,确保产品品质;宇世巨人自立自强,潜心科研,勇于创新和超越,始终带领行业潮流。

崇礼:尊敬领导、团结同事、礼貌待人、端庄大气

宇世巨人注重礼貌礼仪。尊敬领导,就是要树立领导的管理制度,服从领导的决定和部署,无条件执行和落实,保质保量完成工作任务,执行,是铁的纪律。团结同事,就是要配合沟通,积极协作,为相关岗位和部门做好服务,保证团队目标的实现。礼貌待人,就是要对客户和来宾礼貌友善,亲切问候,热情周到;就是在工作上冲锋在前,无私奉献,在生活上热心关怀,悉心关照。端庄大气,就是要着装规范,干净利落,不奇装异服,不浓妆艳抹;就是要言行得体,举止有度,落落大方,不矫情、不做作;就是要仪容整洁,精神气爽,逐渐培养高雅的气质气度。

尚德:忠于职守、廉洁自律、勤俭节约、无私奉献

宇世巨人注重职业道德。忠于职守,就是要忠于公司,热爱本职,坚定不移的做好岗位工作,不因外界因素的干扰而转移目标。廉洁自律,就是要求不损公肥私,不利用职务便利收受好处和贿赂,不贪图公司的小便宜。勤俭节约,就是要勤于劳动,节约资源,减少消耗和提高产出,不无谓花费一分一厘,不大手大脚浪费一米一饭。勤俭节约既是一个人的美德,也是员工爱企业如家的重要表现,更是一个现代企业应该具备的基本素质和文化。无私奉献,就是要处处为公司着想,事事以公司利益为重,扎实肯干,任劳任怨。只有公司发展了,才能水涨船高,个人收入和待遇才能不断提高,人生价值才能实现。

宇世巨八种美德:

     忠诚、勤奋、和睦、实效;敬业、责任、节俭、奉献。

  价值理念体系

宇世巨使命:致力于打造绿色环保的人类生存空间!

宇世巨愿景:以科技为先导、以创新为动力,勇攀高峰,不断超越,争做全球新型优德88官方网APP生产企业。

宇世巨价值观:服务客户、造福员工、发展企业、贡献社会。

服务客户

就是始终把客户的需求放在首位,把客户的意见作为改进的方向,把客户满意作为衡量服务工作的标准,不断完善,不断提高;就是服务无止境,真心到永远,充分考虑到客户的实际情况和感受,设身处地的为客户着想;就是把客户的肯定作为我们创造的动力,追求每一件产品的质量,每一次服务的效率,持续为客户创造价值。

造福员工

就是贯彻以人为本的理念,宇世巨要为员工谋福利,关心和爱护员工。通过企业发展,带动提高员工的薪资和福利待遇,激发全体宇世巨人的积极性和创造性。就是要充分尊重员工的建议,认真听取员工的意见,号召员工积极为宇世巨的发展建言献策,树立员工的主人翁地位。员工是宇世巨的核心。企业依靠员工发展,员工依靠企业生存,企业和员工荣辱与共。公司在取得经济效益与社会效益的同时,为员工提供更加广阔的发展空间和成就事业的平台,创造更为满意的工作与生活环境,使员工实现自己的理想,享受美好生活。

发展企业

宇世巨价值理念的实现,依靠宇世巨的发展壮大。发展,就是不断扩大生产规模,力争在五年内实现两个翻番;就是不断提高生产效率,持续降低运营成本;就是加大科研力度,不断提高产品性能和质量;就是以超常规的速度,实现跨越式发展;就是牢牢把握发展要务,咬住全球新型优德88官方网APP生产企业的目标毫不动摇,坚定不移地推进速度。

奉献社会

就是宇世巨担负起企业应有的社会责任,合法经营,照章纳税,热心公益;就是把社会效益放在首位,通过不断地降低消耗,提高产出,节能减排,创建资源节约型、环境友好型企业;就是通过自身的不断发展壮大,为地方和国家经济发展多做贡献;就是通过持续地产品研发和技术创新,为人类进步贡献更多文明成果。

宇世巨原则:

      公司利益高于个人利益;客户利益高于公司利益;社会利益高于一切利益。

宇世巨战略:

     科学创新   提高品质   强化管理   

     以人为本   和谐发展   又好又快   事业成功

宇世巨志向:

     立足长远生存,着眼永续发展。

宇世巨合作理念:

     支持交流、深入交往、协同效率、合作共赢

宇世巨经营理念:

     让市场决定产品,让客户认可质量,让需求成为标准。

宇世巨人才理念:

     德才兼备、术业专攻、亲和敬业、同修仁厚

宇世巨创新理念:

      开拓进取、与时俱进、永无止境

宇世巨质量理念:

     客户的认定,持续的满意。

宇世巨市场理念:

      小产品、大市场、真客户

宇世巨学习理念:

      想学、会学、学精、学深

宇世巨理念:

     生命至高无上、责任重于泰山

宇世巨发展理念:

     低碳、环保

宇世巨全局理念:

     大局至上、和谐为美

   行为规范体系

  基本目标:规范化、标准化

  规范化:用制度管理,按程序办事。

用制度管理,就是牢固树立制度意识,做到“有章可依、有章必依、监督必严、违章必究”。每位员工熟悉公司的各项规章制度,严格遵守。明确自己的部门职能和个人的岗位职责,然后严格按照规定执行和落实。宇世巨的各种管理制度对事不对人,像一块烧红的铁板,谁碰烫谁,没有例外,一碰就烫,没有下不为例。按程序办事,就是用程序来确保效率。工作或事务的每一次处置解决,都要按照既定的、规范的、大家共知的程序和流程节点进行,该报批的报批,该会签的会签,不越权,不推诿,该是谁的工作就由谁来负责。做到一环扣一环,没有疏漏;一岗接一岗,不出现空档;一单清一单,账目清晰可查;一事一办结,日事日毕,日清日高。

      专心,就是专心致力于自己的本职工作,在工作时间内干好分内的事,不做与工作无关的事。专注,就是专注于自己的岗位技能和知识,熟练掌握,深入研究,做到成为内行人,成为人才。稳定,就是指有稳定的工作态度、稳定的团队、专心致志的钻研,生产出性能稳定、质量合格的产品,维护好稳定的客户资源,始终如一的做好本职工作。服务,就是要求具有服务意识和全局意识,员工服务部门、部门服务公司、公司服务客户;就是指配合好关联部门和岗位的工作,互相支持,互相协助,上下一心、团队一体、公司一家,和睦融洽的干好工作。责任,就是要做到凡是工作有责任人,有责任期限,分工明确,各司其职,各负其责,不推诿扯皮,不挑肥拣瘦,兢兢业业保质保量地完成工作任务。实效,工作雷厉风行,执行及时到位,不拖沓懒散,不花拳绣腿,不支应糊弄,脚踏实地干出工作成绩。

  标准化:按标准做事,把事情做到位

     标准化,就是把复杂的事情简单化,把简单的事情做到位。就是要求每项工作、每种行为均需要有标准加以规范,正确指引员工如何做事。就是指各项工作流程的每个环节,均制订明确统一的工作规范和行为标准,教会员工如何工作。对员工来说,就是严格按照质量管理体系和标准化体系规定的要求,明确工作内容,明确具体要求,无误的理解和执行。就是要严格落实生产作业和管理活动所制订的规定、标准程序、操作规程、作业指导书等书面要求,不走形、不变样,不折不扣做到位。

基本要求:尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美

尽心尽力,就是全心全意,不遗余力,心系全局,倾心于公司的发展和壮大,专心致志地做好本职工作;就是具有高昂的精神状态,在实际工作中做到耐心细致,恒心专注,坚持不懈地为公司愿景实现而持续努力;就是全体上下同心同德,齐心协力,竭尽全力地为宇世巨的事业增光添彩。全体宇世巨人要服从大局,凝神聚力,团结一致,为公司的发展而不断奋斗;尽心尽力,就会有新思路、新办法、新举措,就会战胜各种困难,工作就会有新起色、新效果、新局面。

   尽职尽责,就是热爱自己的工作,以一种虔诚的态度对待自己的职业,树立光荣的责任感和崇高的使命感;就是坚守岗位、忠于职守,严格根据制度要求和岗位职责,一丝不苟按标准落实到位;就要不断总结,深入钻研,熟能生巧,精益求精,持续提高工作能力,做到不但能胜任岗位,而且是能手。

     尽善尽美,就是百尺竿头,更进一步,彻底做到纵向到底,横向到边,不留死角,不留遗憾;就是勇于挑战,敢于超越,把普通工作做细腻,把重要工作做精彩。全体员工都要树立尽善尽美的工作标准,把每一项工作做周到,做到让领导放心,让同事满意,让客户赞赏,做出效果,做出典范,做出水平。   

     尽心尽力,尽职尽责,尽善尽美,既是一种职业道德,也是一种做事法则,更是一种精神境界,意义深远、内涵无限,深刻地蕴含在我们的人生信仰和事业追求之中。全体宇世巨人要共同倡导这种精神,践行这种精神,挖掘潜力,激发能力,为宇世巨的发展和壮大再创辉煌。




宇世巨“十要十不要”

要开阔大气,不要心胸狭隘,要团结友爱,不要自私自利;

要明辨是非,不要黑白不分,要信守承诺,不要见利忘义;

要言行一致,不要阳奉阴违,要互相尊重,不要挖苦取笑;

要勇挑重担,不要怕苦畏难,要潜心钻研,不要骄傲自满;

要真抓实干,不要投机取巧,要积极进取,不要贪图安逸。




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